فئة الشخصية الملهمة

القائد الملهم

الهدف:

إن الهدف من جائزة القائد الملهم هو تكريم اﻷفراد الذين يظهرون تميزاً في مجاﻻت القيادة من خلال إنجازاتهم اﻷكاديمية والمهنية.

 تسعى هذه الجائزة إ تقدير القادة الذين كانت لهم إسهامات بارزة في تحقيق أهداف منظماتهم، مع التركيز على قدرتهم في تحقيق اﻹنجازات. كما تضع الجائزة أهمية خاصة على دور القائد في تطبيق مبادرات رؤية 2030 وتطوير خطط العمل الفعالة، إ جانب تعزيز المشاركة المجتمعية من خلال الفعاليات واﻷعمال التطوعية. تهدف الجائزة إ تشجيع القادة على اﻻستمرار في توجيه جهودهم نحو تحقيق تأثير إيجابي ومستدام في المجتمع.

معايير فئة القائد الملهم:

الدرجة العلمية

فترة العمل القيادي: المدة التي أمضاها المتقدم في العمل القيادي

إنتاجية القائد:

قياس قدرة القائد على تحقيق اﻹنجازات بالدقة والسرعة وفق المواعيد المقررة.

الدور في تحقيق اﻷهداف:

اﻹسهام الفعال من ﻗِبل القائد في تحقيق كافة أو بعض أهداف الجهة.

اﻹنجازات والمعوقات:

اﻹنجازات التي حققها القائد، مع تسليط الضوء على المعوقات التي احتاج لتجاوزها لتحقيق تلك اﻹنجازات.

استخدام الوسائل الحديثة:

إستغلال القائد ﻷحدث التقنيات واﻷدوات الحديثة لتحقيق اﻷهداف المرجوة.

المستندات المطلوبة للترشح:

  1. نموذج طلب الترشح:

استمارة رسمية تتضمن المعلومات الشخصية والمهنية للمتقدم.

  • إثبات الدرجة العلمية:

نسخ من الشهادات اﻷكاديمية التي تعكس المؤهلات التعليمية.

  • شهادات الخبرة:

مستندات تثبت فترة العمل في المناصب القيادية (مثل خطابات من المؤسسات السابقة).

  • تقارير اﻷداء:

تقارير أو بيانات توضح إنجازات القائد (مثل تقارير سنوية أو إنجازات محددة في المشاريع).

  • أمثلة على اﻹنجازات:

أمثلة على المشاريع أو المبادرات التي تم تحقيقها خلال فترة القيادة، مع تسليط الضوء على اﻹنجازات والمعوقات التي تم تجاوزها.

  • خطط العمل:

نسخ من خطط العمل التي أعدها القائد، والتي تتماشى مع رؤية 2030.

  • اﻷنشطة الخارجية:

وثائق تثبت مشاركة القائد في الفعاليات أو اﻷنشطة التي تنظمها مؤسسته أو مؤسسات أخرى (مثل الدعوات أو الشهادات).

  • سجلات اﻷعمال التطوعية:

أي مستندات تدعم مشاركة القائد في اﻷعمال التطوعية أو اﻷنشطة المجتمعية.

  • شهادات تقدير:

أي شهادات تقدير أو جوائز حصل عليها القائد تعكس التزامه وجدارته.

  1. خطابات التوصية:

خطابات من زملاء العمل أو مختصين يبرزون تأثير القائد ورؤيته وأخلاقياته في العمل.

  1. بيانات عن اﻻلتزام اﻻجتماعي:

توثيق للمبادرات أو اﻷنشطة التي قام بها القائد لتعزيز الثقة والمسؤولية في المجتمع.

الشباب الملهم

الهدف:

تهدف جائزة الشباب الملهم إ تكريم اﻷفراد الشباب الذين يبرزون تميزاً أكاديمياً ومهنياً، ويحققون تأثيرا إيجابيا في مجتمعاتهم من خلال اﻻبتكار والمبادرات. تسعى الجائزة لتعزيز التحصيل اﻷكاديمي، وتحفيز اﻹنتاجية، والتشجيع على العمل المجتمعي. تهدف الجائزة إلى تشجيع الشباب على أن يكونوا ملهمين يسعون لتطوير المجتمع وبناء مستقبل أفضل.

ترتبط هذه الجائزة ارتباﻃاً وثيقاً برؤية المملكة 2030، التي تضع الشباب في قلب استراتيجياتها التنموية، ساعياً إلى تمكينهم كقادة المستقبل ورفع مستوى مشاركتهم في مختلف المجاﻻت. من خلال تكريم الشباب المبدع والمبادر، تدعم الجائزة اﻷهداف الطموحة للرؤية في تعزيز التعليم واﻻبتكار، وتطوير قدرات الشباب كأحد محركات التنمية المستدامة في المملكة. كما تعزز الجائزة من ثقافة العمل المجتمعي والتطوعي، مما يدعم قيم التضامن والمسؤولية اﻻجتماعية التي تعكس الهوية الوطنية. عبر هذه الجهود، تساهم الجائزة في تحقيق التنمية المستدامة وتعزيز بناء مجتمع متحاب ومزدهر.

معايير فئة الشباب الملهم:

1.المؤهلات العلمية

– مدى التحصيل اﻷكاديمي واﻹضافات التعليمية التي حصل عليها الشاب.

2. فترة النشاط

– مدة مشاركة الشاب في اﻷنشطة القيادية أو المجتمعية.

3.انتاجية الشاب

– قدرة الشاب على تحقيق إنجازات محسوسة وملموسة في مجاﻻته.

4.الإسهام في تحقيق الأهداف

– الدور الذي لعبه الشاب في تحقيق أهداف محددة للمؤسسة أو المجتمع.

5.الإبتكار والتحديات

– كيف استخدم الشاب اﻻبتكار لتجاوز التحديات والمعوقات.

6.استخدام التقنية الحديثة

– كيف استفاد الشاب من التكنولوجيا لتعزيز إنجازاته.

7. المشاركة في المبادرات المجتمعية

– مدى إسهام الشاب في مبادرات أو مشاريع تخدم المجتمع.

8. المشاركة في الفعاليات الخارجية

– انخراط الشاب في الفعاليات الخارجية والمبادرات المختلفة.

– المقياس: عدد الفعاليات التي شارك فيها وتأثيرها عليه.

المستندات المطلوبة للترشح:

  1. نموذج طلب الترشح:

استمارة رسمية تتضمن المعلومات الشخصية والمهنية للمتقدم.

  • إثبات الدرجة العلمية:

نسخ من الشهادات اﻷكاديمية التي تعكس المؤهلات التعليمية.

  • شهادات الخبرة:

مستندات تثبت فترة العمل في المناصب القيادية (مثل خطابات من المؤسسات السابقة).

  • تقارير اﻷداء:

تقارير أو بيانات توضح إنجازات القائد (مثل تقارير سنوية أو إنجازات محددة في المشاريع).

  • أمثلة على اﻹنجازات:

أمثلة على المشاريع أو المبادرات التي تم تحقيقها خلال فترة القيادة، مع تسليط الضوء على اﻹنجازات والمعوقات التي تم تجاوزها.

  • خطط العمل:

نسخ من خطط العمل التي أعدها القائد، والتي تتماشى مع رؤية 2030.

  • اﻷنشطة الخارجية:

وثائق تثبت مشاركة القائد في الفعاليات أو اﻷنشطة التي تنظمها مؤسسته أو مؤسسات أخرى (مثل الدعوات أو الشهادات).

  • سجلات اﻷعمال التطوعية:

أي مستندات تدعم مشاركة القائد في اﻷعمال التطوعية أو اﻷنشطة المجتمعية.

  • شهادات تقدير:

أي شهادات تقدير أو جوائز حصل عليها القائد تعكس التزامه وجدارته.

  1. خطابات التوصية:

خطابات من زملاء العمل أو مختصين يبرزون تأثير القائد ورؤيته وأخلاقياته في العمل.

  1. بيانات عن اﻻلتزام اﻻجتماعي:

توثيق للمبادرات أو اﻷنشطة التي قام بها القائد لتعزيز الثقة والمسؤولية في المجتمع.

القائد الملهم

الهدف:

إن الهدف من جائزة القائد الملهم هو تكريم اﻷفراد الذين يظهرون تميزاً في مجاﻻت القيادة من خلال إنجازاتهم اﻷكاديمية والمهنية.

 تسعى هذه الجائزة إ تقدير القادة الذين كانت لهم إسهامات بارزة في تحقيق أهداف منظماتهم، مع التركيز على قدرتهم في تحقيق اﻹنجازات. كما تضع الجائزة أهمية خاصة على دور القائد في تطبيق مبادرات رؤية 2030 وتطوير خطط العمل الفعالة، إ جانب تعزيز المشاركة المجتمعية من خلال الفعاليات واﻷعمال التطوعية. تهدف الجائزة إ تشجيع القادة على اﻻستمرار في توجيه جهودهم نحو تحقيق تأثير إيجابي ومستدام في المجتمع.

معايير فئة القائد الملهم:

1.المؤهلات العلمية

– مدى التحصيل اﻷكاديمي واﻹضافات التعليمية التي حصل عليها الشاب.

2. فترة العمل القيادي

المدة التي أمضاها المتقدم في العمل القيادي

3.انتاجية القائد

قياس قدرة القائد على تحقيق اﻹنجازات بالدقة والسرعة وفق المواعيد المقررة.

4.الإسهام في تحقيق الأهداف

– الدور الذي لعبه القائد في تحقيق أهداف محددة للمؤسسة أو المجتمع.

5.استخدام التقنية الحديثة

– كيف القائد من التكنولوجيا لتعزيز إنجازاته.

6. المشاركة في المبادرات المجتمعية

إسهام القائد في تطبيق المبادرات المتعلقة برؤية 2030، مثل تحقيق اﻻستدامة المالية، كفاءة اﻹنفاق، تنمية القدرات البشرية، والتحول الرقمي، باﻹضافة إﱃ أي مبادرات أخرى ساهم فيها.

8. المشاركة في الفعاليات الخارجية

– انخراط الشاب في الفعاليات الخارجية والمبادرات المختلفة.

طريقة التقديم:

ترفق جميع المستندات المطلوبة عن طريق موقع الجائزة.